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      青春華夏|公司召開2022年新老員工交流座談會

      華夏之窗

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      青春華夏|公司召開2022年新老員工交流座談會

      • 分類:華夏之窗
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2022-08-22 17:44
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      【概要描述】8月18日下午,公司團委組織開展2022年新老員工交流座談會。本次座談會共有18位新入職員工參加,特別邀請公司黨委副書記、總經理許歆,黨委委員、副總經理黃偉,黨委委員、工會主席余少華以及檢測公司副經理石崇振參會。新員工自我介紹????會議首先組織新員工觀看公司宣傳片,讓新員工了解華夏水利65年的奮斗歷史,學習自強不息、勇于超越的企業精神。?????隨后,新員工們依次進行自我介紹,21年入職員工黎志

      青春華夏|公司召開2022年新老員工交流座談會

      【概要描述】8月18日下午,公司團委組織開展2022年新老員工交流座談會。本次座談會共有18位新入職員工參加,特別邀請公司黨委副書記、總經理許歆,黨委委員、副總經理黃偉,黨委委員、工會主席余少華以及檢測公司副經理石崇振參會。新員工自我介紹????會議首先組織新員工觀看公司宣傳片,讓新員工了解華夏水利65年的奮斗歷史,學習自強不息、勇于超越的企業精神。?????隨后,新員工們依次進行自我介紹,21年入職員工黎志

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            8月18日下午,公司團委組織開展2022年新老員工交流座談會。本次座談會共有18位新入職員工參加,特別邀請公司黨委副書記、總經理許歆,黨委委員、副總經理黃偉,黨委委員、工會主席余少華以及檢測公司副經理石崇振參會。

      新員工自我介紹

             會議首先組織新員工觀看公司宣傳片,讓新員工了解華夏水利65年的奮斗歷史,學習自強不息、勇于超越的企業精神。

              隨后,新員工們依次進行自我介紹,21年入職員工黎志勇、22年入職員工譚德露分別代表新員工發言。他們表示在工作中會展現青年擔當,努力將所學知識與實踐相結合,為華夏發展貢獻青春力量。

             檢測公司副經理石崇振代表老員工發言,他向新員工分享了自己的工作心得,告訴新員工對待工作要在態度和能力上體現責任心,在管理和業務中展現上進心。

             聽完新老員工代表發言,公司黨委副書記、總經理許歆向大家介紹了華夏公司的歷史沿革,勉勵新員工要做勤于思考的青年,在尋求變革中突破自我。要做常懷敬畏、敬業和奉獻之心的青年,在工作實踐中練就過硬本領。

            本次座談會不僅讓新員工深入學習企業文化、增強企業自信,并且積極引導新員工向公司黨組織靠攏,共同為公司現代化建設貢獻力量。(團委 賀智)

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